Paks(荷兰)室内设计概述(节选)

2010-05-18 09:00 1170

      办公室留给人们印象:或刻板乏味无聊,或竞争压力紧张.本案欲推陈出新,营造既减缓压力又提高效率的空间.
      强调功能区域划分:样衣间、开发部、跟单部、品控部、经理室、前台.各部门按工作流程,用隐形线贯穿,以期做到将同类性质工作人员安排在一起,不同等级人员自然区分.办公室硬件配给也需经设计达到实际使用需求.例如:配备适合Paks特殊需求的凹形办公桌,兼具一定隔断功能的成衣展示架等.还必须提前考虑满足作为临时办公的ZB2204楼和长期办公的ZB2060楼设施移动要求.
      企业文化是必须体现元素.作为国际化现代企业,不能掉入时下普遍将大量精力倾注于某一空间,如在接待区做出臃肿复杂的形象墙就认为体现企业文化的怪圈.我们要做的是把Paks强调的内在力量和外在形象上升到同一高度在整个设计中体现出来,注重细节搭配,例如灯具,装饰物的甄选.
      为便于管理及时沟通,保持员工工作激情,缓解压力,利用灯光和色彩搭配营造相对开放的工作环境.不会选择过于激烈的色彩大面积运用,空间主基调黑白灰,借局部亮色和精致装饰作为点缀,暖色灯光流动室内.造型可以是硬朗,后工业,大气的;但灯光和配饰一定是温和,柔软的.因为工业是冷,服装却是暖.
      员工休息区(厨房)是缓解压力,增进沟通的好地方,甚至是真正体现企业内在气质的空间,聊天,喝咖啡,甚至做个面条鸡蛋.让工作环境有家的感觉,淡化8小时内外差别.放松进而超脱自我.
      整体风格主张三个关键词:西欧风情/工业时代/温馨氛围,彰显Paks源自欧洲,辐射国际,扎根中国的品牌力.

 

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