（设计与生活）心态会怎样影响你职场生涯的发展

2012-05-15 18:06 8161

哪些心态毁了你的职场前途

　　人在职场，就必然要参与社会交往，社交的范围与每个人的职业、爱好、生活方式及地理位置有很大关系。现实生活中，有些人在社交中总交不上朋友，或者是交了朋友没多久，朋友又离他而去，平时和同事的关系也不融洽。究其原因，社交中的不良心理状态阻碍了人际关系的正常发展，也就是心理医生所谈到的社交病态心理。较常见的有以下几种，应努力避免：

　　1、自卑心理：

　　有些人容易产生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，办事无胆量，畏首畏尾，随声附和，没有自己的主见。这种心理如不克服，会磨损人的独特个性。

　　2、怯懦心理：

　　主要见于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人，由于怯懦，在社交中即使自己认为正确的事，经过深思熟虑之后，却不敢表达出来。这种心理别人也能观察出来，结果对自己产生看法，不愿成为好朋友。

　　3、猜疑心理：

　　有些人在社交中或是托朋友办事，往往爱用不信任的目光审视对方，无端猜疑，捕风捉影，说三道四，如有些人托朋友办事，却又向其他人打听朋友办事时说了些什么，结果影响了朋友之间的关系。

　　4、逆反心理：

　　有些人总爱与别人抬杠，以说明自己标新立异，对任何一件事情，不管是非曲直，你说好，我就认为坏;你说对，我就说它错，使别人对自己产生反感。

　　5、作戏心理：

　　有的人把交朋友当作逢场作戏，朝秦暮楚，见异思迁，处处应付，爱吹牛，爱说漂亮话，与某人见过一面，就会说与某人交往有多深。这种人与人交往只是做表面文章，因而没有感情深厚的朋友。

　　6、贪财心理：

　　有的人认为交朋友的目的就是为了“互相利用”，见到对自己有用、能给自己带来好处的朋友才交往，而且常是“过河拆桥”。这种贪图财利，沾别人光的不良心理，会使自己的人格受到损害。

　　7、冷漠心理：

　　有些人对各种事情只要与己无关，就冷漠看待，不闻不问，或者错误地认为言语尖刻、态度孤傲，就是“人格”，致使别人不敢接近自己，从而失去一些朋友。

　　职场达人应具备的8种心态

　　首先，要有良好的心态，有句话说的好：“态度决定一切”，有什么样的态度就有什么样的生活，想要有好的生活，就请先拥有好的生涯态度。看待任何事物都不只是单纯的一种态度，而是各种不同心态的综合，那我们应当具备那些心态呢?

　　1. 学习的心态

　　活到老，学到老，生存在日趋剧烈的竞争环境里，我们必需要有学习的才能，学历不主要，它只能代表过往，学习很重要，它代表你的一种生涯态度，更主要的是学习的方式，学习的才能。现代企业之间的竞争是人才的竞争，所以，越来越多的企业开端器重培训，尽力让自己的企业成为学习型企业。为此甚至不惜重近聘任一流的培训巨匠，通过再培训进步员工的工作技巧，晋升综合素质，更好的服务于企业，发明更高的价值。对于一个人来说也是如此，能否再学习，尤其是在走进社会以后，在很大水平上决议了你的发展前程。学习的方法很多，不只是局限于书本上的东西，留意身边的，多听，多看，多思考，也能清楚很多事情。

　　2.老板的心态

　　像老板一样去思考，像老板一样去做事情，我们就具备了老板的心态，就会往斟酌企业的成长，企业的前程，企业的用度。这样，我们就知道什么是应当做的，什么是不应当做的。说到底，这体现的是一个人的义务心问题。

　　3. 自动的心态

　　有两种人尽对是与胜利无缘的，一种是除非别人非要他做，否则尽不会自动做事的人，另一种人是即使别人要他做，也做不好事情的人。

　　我们处在这个竞争异常剧烈的社会，被动就要挨打，主动可以辅助我们盘踞上风位置。我们的事业，我们的人生不是上天支配的，是我们主动争夺的，命运控制在我们自己手中。在企业里，有很多的事情也许没有人部署你去做，同样也有很多空缺的职位，如果你主动行为起来，不仅锤炼了自己，而且也为自己能做想做的事情奠定了基本。但假如什么事情都须要别人来告知你去做时，阐明你已经很落伍了。

　　自动是为了给自己发明机遇，增添锤炼自己，实现自身价值的机遇。社会、企业只能为我们供给道具，舞台是须要自己搭建的，演出什么节目，演出出色不出色决议权完整掌控在自己手中。

　　4. 空杯心态

　　一只盛满水的杯子是没有措施让它再盛下其他东西的，不论新东西有多好，只有空杯子才具备接受新事物的条件。

　　每个人都有自己的上风和弱点，这就请求我们不断的吸纳新思想，新事物，通过不断学习来扬长避短，完美自己，更主要的是在学习的进程中摆正自己的心态。也许你在某一方面或者某一个行业具备绝对的上风，但不代表你就是尽对的强者，对于一个新的企业里，面对新的同事，新的行业，新的经销商，你就是你，没有什么特殊。这时，我们要用空杯心态重新收拾自己，往接收现在别人准确的，优良的东西。三人行，必有我师，我们身边每一个人身上都有值得我们学习的处所。每个企业都有自己的企业文化，发展思路和治理方式，只要是公道的，我们就有必要去领悟他的利益，让自己尽快的溶进到新的企业中，溶入到新的团队中，否则，不论企业发展到什么水平，都与你无关，你只是局外人。

　　5. 包容的心态

　　作为销售公司的成员，我们所有的工作都是为了销售，在销售的进程中，会碰到各种各样的经销商，形形色色的花费者，每个人都有自己的喜好和需求。我们是为客户服务的，是满足客户需求的，这就请求我们要学会包容，包容他人的不同喜好和看法，包容他人的挑剔。看待同事也是一样，包容同事与自己不同的做事作风，总之，包容一切差别。

　　6. 积极的心态

　　积极的心态就是我们在处置事情、对待问题时，从正面进手开展开来。积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样。假如我们总是有着丰满的热忱，和积极向上的态度去对待工作，那么你必定会在工作中为自己创造更多的机遇。从某种程度上说，三月阳光般暖和的性情，会让自己更振奋，更能充足开释出生体里蕴涵的能量，挖掘宏大的潜能，养成从积极方面对待事物的习惯，那你就会发明到处都是阳光普照，充斥盼望。同时，积极的心态不仅让自己布满斗争的阳光，也会给你身边的人带来阳光。我们都是年青人，年青是我们的资本，我们有大好的青春，充分的精神，美妙的幻想……那么多美妙的事情在等着我们，我们为什么不调剂好自己的状况，生气蓬勃、活气四射的投入工作，享受生活呢?从现在开端，积极的思考问题，积极的解决问题，你会在过程中由于看到提高而得到满足，你会发明实在我非常棒!

　　7. 举动的心态

　　举动是最具有说服力的，再多在富丽的语言都不如行为来的真实，只有举动才干证实我们的存在，只有行为能力证实我们的价值。

　　如果没有一定的行动，那么任何目的都只不过是泡影。断定目的后，症结就是要通过行动去实现它，行动是通向成功的必经之路。行动的快与慢更是决定成功的要害。快速的行动是对积极心态的实践，如果只有积极的心态没有积极的行动，那么积极的心态也只能是仅止于心态而已，不会有任何的后果和作为。至少我们可以作到的是想到可马上去做。不要等，不要拖。

　　8. 自信心

　　自信是成功的第一秘诀，一个人最大的敌人不是来自外界，而是来自于自我，没有自负的人是先被自己打败的，然后再被别人打败。那些阅历过坎坷终极取得成功的人都有一个共同的特色：自信!自负是一切力气的源泉，自信所有良好心理素质的基本，自信的人积极的面对人生，乐观、坦然的面对挫折和困境，在艰苦眼前，不屈不挠、脚踏实地的突破重重障碍，转变自己的命运，实现自己的人生目的。

自信的人是快活的，每个人都爱好和快活的人做朋友，所以一个人可以不美丽，可以在物资上不富有，但必定要有自信，在这个机会与挑衅，风险与胜利并存的时期，在这个强调个性，张扬自我的社会，假如没有自信，甚至自卑，那么在竞争中，在工作和生涯的压力下，未曾出马，就先输一局，还谈什么幻想、抱负、胜利?一切都只是幻想而已。大家可以在心中为自己的自信水平打个分数，80分的?60分的?有满分的吗?你以为在大家心目中你的自信指数是多少呢?好!我们除了要对自己的才能有自负外，还有对自己服务的企业自信，对企业的产品自信，对的同事自信，这样，在工作的进程中，你必定是充斥干劲，无往不利的。