你以为的安稳，都是在透支之后的机会

2019-12-26 16:58 310

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很久之前，华为集团宣布裁员，宁可冒着风险赔偿10亿元，也要辞退几千位员工。很多人都不理解华为集团，为什么冒着这么大的风险来辞退员工？

对此，华为总裁任正非解释：

对于一个企业而言，想要长远的发展，企业员工不能太过安逸。工作氛围会懒散，没有危机意识。这个时代发展速度很快，没有狼性竞争，很容易会被社会淘汰。真相大白！原来是这些员工，太过安逸，才被辞退。如果他们继续在华为工作，未来企业就会因为他们的”安逸“牵连集团，从而损失更多10亿 。

华为裁员已经不是第一次了，早在17年左右，华为在中国区就开始集中辞退34岁以上的部分员工。消息一出，很多人都认为华为集团苛责员工。但任正非对此解释是：华为是想清除“不努力、不干活、光想躺在床上数钱”的中国区员工。

想到海外的工作，大部分人都认为，他们拥有高昂工资、美景美食、还能在休息日去广场喂鸽子。但事实是，华为驻外员工的工作条件，比我们想象中的还要恶劣，他们需要面临环境的恶劣、饮食上的差异、以及部分区域突如其来的战乱。

2000年

中国还未正式加入WTO，靠他们磨破了嘴皮，才在严苛的欧洲市场卖出了设备。更可贵的，是他们不以低价进入市场，这其中辛酸可想而知……

2011年

利比亚爆发战乱，华为驻外员工为了保护基站的设备东奔西跑，为了确保设备的转移，他们在撤侨的最后1天才登上飞机，几次与死神擦肩而过……

相对于驻外员工，国内部分员工只知道混日子，享受优越的工作环境，在基础岗位上无欲无求无作为，就只想分企业利益的一点点红利……

看似“与世无争”，但怎么可能？

别人的30多岁在奋力拼搏，而有的人在30多岁”得过且过“。等待的结局只有被淘汰。正如马东在《奇葩说》所说的：“你可能委屈，也可能不服，但你被淘汰了。”

前段时间，论坛上的一篇关于“中年人”的帖子。标题是”loser“回忆录：一年前我月薪两万被人叫X总，如今在美团送外卖”。内容关于“35岁男人”的这句话格外让人扎心。

作者写道：

一年前自己还被人叫x总，月薪两万。结果公司突然倒闭，自己被迫失业。虽然每天狂投简历，找遍了所谓的人脉关系。但是最后却无路可走，只能去送外卖，如今当骑手也已一年多了，也算是美团上的老骑士了。

大多都认为高管级别的人，哪怕是换个公司，也能东山再起。着实没想到，拥有如此辉煌履历的人，竟在公司倒闭后，投遍了简历，找遍了人脉，最后却只能送外卖！

在他的自述里，丝毫没有提及自己的能力与技能。所以能推测他在某个位置上后，就觉得自己的职业生涯稳操胜券，不需再精进。这世上，唯一不变的就是变化，有能力才是人们所知的铁饭碗。所以被别“稳定”绑架了，很少有工作是可以一直干下去的，很少有公司是永远存在的。只有一个铁饭碗是稳定的，那就是：能力。有本事的人到哪都有饭吃，没本事的人只能仰仗别人生活。

很多人选择朝九晚五的生活，忘了学到的知识，忘了自己的初衷，也没有精湛的技艺。渐渐生活就如同温水煮青蛙一样，当变故从天而降，才知自己在最该奋斗时选择了稳定，眼下获得了利益，但却输掉了青春。 
茨威格说：“所有命运馈赠的礼物，早已暗中标好了价格。"而稳定的价格，往往最为昂贵。
10月份，央视财经报道了贵人鸟“关店潮”的惨状。值得注意的是，最初贵人鸟门店数曾高达5000家，而如今门店数则连年减少。

2017年贵人鸟门店减少376家；2018年贵人鸟门店减少857家；2019年上半年，贵人鸟继续关闭“无活力或亏损的店铺”188家；三年的时间里，关店超过了1400家。

对于企业来说，这无疑是致命的。近些年，贵人鸟显得有些安静。但几年前，拥有一双贵人鸟的运动鞋是多么的开心，因为它曾经是运动品牌的第一。

2004年，贵人鸟成立之初，邀请天王刘德华、天后张柏芝担任品牌代言，迅速在体育品牌市场一炮而红；
2006年，贵人鸟当之无愧地成为赞助国家运动队数量最多的体育品牌，其赞助规模，是其它体育用品品牌望尘莫及的；

2014年，A股上市，股价一度到了69元一股……

大家还在翘首以盼贵人鸟再创辉煌成绩时，它却“上市即巅峰”了。

昔日“A股体育第一”的贵人鸟品牌是怎么凉凉了呢？

没搭上电商的时代列车呗。换句话说，就是没看到淘宝、京东等平台的重要性。沃尔玛的董事长还曾大言不惭地表达过：实体店这么辛苦，谁会来做实体店？结果没想到，电商挤压了实体店的生存空间，瓜分实体店的市场，抢占实体店的客户，让实体店被打的猝不及防。

有些人睡着了，以为全世界都进入梦乡；却不知道一觉醒来，那些奔跑着的人，早就换了个天地。这个时代变化太快，大部分企业在短短几年内都遭受了不小的冲击。

张泉灵在演讲中说：“这个时代抛弃你的时候，连声再见都不会和你讲。“要是没有过硬的本领来适应变化，那在下一次浪潮来临时，就真的溺亡了。

命运，早就藏在了你十年前的选择里

马云退休之际，大多认为接班人是他的儿子。去想不到，接班人是外界都陌生的张勇。就算张勇加入阿里已超10年，但他却不是阿里创业“18罗汉”之一。为什么，马云放心把企业交给张勇？解析一下你就明白了。

入职阿里后，一直推动企业发展：1.将支付宝和淘宝分开，让他们各司其职；2.推出天猫品牌，将国际市场和国内市场区分开；3.受到国外黑色星期五购物活动的启发，于2009年尝试并主导双十一活动，一直延续至今。内部人员对张勇的评价：“比我聪明还比我勤奋”。当他达到某种位置时，他可以用累积的财富去做一些投资、理财。但他并没有，甚至都没有在杭州投资房产。按他的说法来讲：“投资房产不如投资自己。”

张勇总有一种紧迫感，渴望学更多做更多。即使作为阿里的高管，他也会亲自去淘宝村看基础的运营。就是这样的高要求和认真工作的态度，打动了马云，放心将阿里交给他。

你所有的命运，其实都藏在你10年前的选择里。十年前，张勇曾说：为了活命，必须搞条路出来。然后他抗住重压，提出双十一，并把双十一做成了一个人尽皆知的符号。十年时间，作为普通人的我们，只有紧跟趋势，多学多看，对自己狠一点，才能在变化莫测的洪流下站得更稳。

稻盛和夫曾经说：“所谓人生，归根到底，就是一瞬间、一瞬间持续的积累。”
《爱丽丝梦游仙境》里红桃皇后说：”你只有努力奔跑，才能一直留在原地“想不被时代抛弃，只有一个办法就是让自己永远奔跑，永远折腾。

既然我们已经意识到自己的问题，那就要及时止损，去解决。既然我们惋惜着自己浪费的青春，那就要从现在开始，珍惜光阴。既然我们过去没有好好积累，那就要从下一刻开始，早点出发。

有人问，想学计算机编程，可是已经是39岁的年纪了，不知道还来不来得及。

如果你现在开始学，那么过一年之后，你是一个初级的编程人员。如果你现在还不开始学，那么再过一年，你就是个什么都不会的40岁中年人。

这个时代越来越残酷，过去总有人说，人生是场马拉松，不用急着跑，重要的是稳健。但这句话不适用了，因为你不拼尽全力，分分钟就会出局。前半场不拼命，后半场可能连参赛名额都没有了。更可怕的是，你认为比赛已经开始了，等你跑到终点才发现，别人早已庆祝完赛了。

美国前总统林肯说过：“预测未来的最好方式就是去创造未来。”这个时代没有所谓的稳定，也不会收留没用的人，但也是每一个普通人有机会发展的时代。一个新主意，一个新产品，就有撬动世界的力量。所以，这是一个最惨烈的时代，也是一个最灿烂的时代，它夺走了平庸者的未来，却给了独立思考、努力拼搏的平凡人很多机遇。

过去，你是谁，由时代决定。今天，你是谁，掌握在自己手里。俗话说，种一棵樱桃树，最好是十年前。耕耘，开花，结果，丰收，需要漫长的时间来浇灌。现在有人正在种，有人正在收。所以，谁也别灰心，种一棵人生的樱桃树，最好是十年前，其次是现在。
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